Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest jednym z najczęściej stosowanych sposobów dochodzenia należności przez wierzycieli. W praktyce wiele osób objętych egzekucją zastanawia się, ile komornik może zabrać z pensji w 2026 roku oraz czy istnieje ryzyko zajęcia całego wynagrodzenia.

Jako radca prawny zajmujący się upadłością konsumencką, sprawami egzekucyjnymi i oddłużeniowymi często spotykam się z tym pytaniem w rozmowach z osobami zadłużonymi. Wiele osób obawia się, że komornik może zająć całą pensję. W rzeczywistości zakres potrąceń z wynagrodzenia jest ściśle określony przez przepisy prawa.

Polskie regulacje przewidują zarówno maksymalny poziom potrąceń, jak i część wynagrodzenia chronioną przed egzekucją, tak aby osoba objęta egzekucją zachowała środki niezbędne do utrzymania.

Poniżej wyjaśniam najważniejsze zasady zajęcia wynagrodzenia przez komornika.

Jaka część wynagrodzenia jest chroniona?

W przypadku egzekucji prowadzonej z wynagrodzenia za pracę obowiązują ustawowe ograniczenia potrąceń.

Przy egzekucji należności innych niż alimenty:

• potrącenie nie może przekroczyć 50% wynagrodzenia,
• pracownikowi musi zostać pozostawiona kwota wolna odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.

Oznacza to, że wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę podlega ochronie przewidzianej w przepisach prawa pracy. Pracodawca dokonujący potrąceń na podstawie zawiadomienia komornika ma obowiązek stosować te ograniczenia.

W mojej praktyce zawodowej często spotykam się z sytuacją, w której osoby zadłużone nie wiedzą o tych ograniczeniach. Powoduje to przekonanie, że komornik może dowolnie decydować o wysokości potrąceń, co nie jest zgodne z obowiązującymi przepisami.

Inaczej wygląda sytuacja w przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych. W takich sprawach potrącenie może wynosić do 60% wynagrodzenia, a zakres ochrony wynagrodzenia jest znacznie mniejszy.

Ile komornik może zabrać z minimalnej pensji?

Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie na poziomie minimalnym, egzekucja z wynagrodzenia jest w wielu przypadkach istotnie ograniczona.

Przy egzekucji zobowiązań innych niż alimenty minimalne wynagrodzenie co do zasady mieści się w granicach kwoty wolnej od potrąceń. W praktyce oznacza to, że wynagrodzenie pracownika otrzymującego minimalną pensję może w całości korzystać z ochrony przed potrąceniem.

W mojej praktyce jako radcy prawnego spotykam się z wieloma osobami, które dopiero po wszczęciu egzekucji dowiadują się o istnieniu tej ochrony.

Wyjątek stanowią ponownie zobowiązania alimentacyjne. W takim przypadku przepisy dopuszczają potrącenie do 60% wynagrodzenia, nawet jeżeli wynagrodzenie jest niskie.

Ile komornik może zabrać z umowy zlecenia?

Wynagrodzenie z umowy zlecenia nie korzysta automatycznie z takiej samej ochrony jak wynagrodzenie za pracę.

Co do zasady egzekucja z takiego dochodu może być prowadzona w szerszym zakresie niż przy umowie o pracę. Nie oznacza to jednak, że w każdej sytuacji dopuszczalne jest zajęcie całego wynagrodzenia.

Jeżeli wynagrodzenie z umowy zlecenia ma charakter powtarzalny i stanowi podstawowe źródło utrzymania, możliwe jest zastosowanie ochrony podobnej do tej, jaka przysługuje wynagrodzeniu za pracę.

W praktyce wymaga to jednak indywidualnej oceny sytuacji oraz wykazania charakteru dochodu.

Czy komornik może zabrać całą pensję?

W przypadku umowy o pracę zasadą jest, że komornik nie może zająć całego wynagrodzenia. Przepisy przewidują bowiem zarówno limit potrąceń, jak i kwotę wolną od zajęcia.

W praktyce zdarzają się jednak sytuacje, w których osoba objęta egzekucją ma wrażenie, że cała pensja została zajęta. Najczęściej wynika to z połączenia dwóch różnych sposobów egzekucji:

• zajęcia wynagrodzenia u pracodawcy,
• zajęcia rachunku bankowego.

Jeżeli wynagrodzenie po potrąceniu przez pracodawcę trafia na rachunek bankowy objęty zajęciem, może zostać dodatkowo zablokowane przez bank.

W takich sytuacjach konieczna jest dokładna analiza sposobu prowadzenia egzekucji, ponieważ zajęcie rachunku bankowego i zajęcie wynagrodzenia to dwa odrębne mechanizmy egzekucyjne.

Jak zatrzymać egzekucję komorniczą?

Możliwości ograniczenia lub zakończenia egzekucji komorniczej zależą od okoliczności konkretnej sprawy.

W niektórych przypadkach rozwiązaniem może być:

• spłata zobowiązania,
• zawarcie porozumienia z wierzycielem,
• podjęcie działań prawnych zmierzających do ograniczenia zakresu egzekucji.

W mojej praktyce zawodowej spotykam się jednak także z sytuacjami, w których zadłużenie ma charakter trwały, a osoba zadłużona utraciła realną zdolność do regulowania swoich zobowiązań.

W takich przypadkach jednym z rozwiązań przewidzianych przez prawo może być upadłość konsumencka. Postępowanie to pozwala uporządkować sytuację finansową dłużnika, a w określonych przypadkach prowadzi do częściowego lub całkowitego oddłużenia.

Ocena, czy w danej sprawie istnieją podstawy do skorzystania z tego rozwiązania, wymaga indywidualnej analizy sytuacji majątkowej oraz przebiegu postępowań egzekucyjnych.

Podsumowanie

Odpowiedź na pytanie ile komornik może zabrać z pensji w 2026 roku zależy przede wszystkim od:

• rodzaju zobowiązania,
• podstawy zatrudnienia,
• wysokości wynagrodzenia.

Przepisy przewidują jednak istotne mechanizmy ochrony dochodu pracownika, w tym ograniczenie wysokości potrąceń oraz kwotę wolną od zajęcia.

Z doświadczenia w prowadzeniu spraw egzekucyjnych i oddłużeniowych wiem, że w wielu przypadkach właściwa analiza sytuacji prawnej pozwala znaleźć rozwiązania umożliwiające ograniczenie skutków egzekucji lub uporządkowanie sytuacji zadłużenia zgodnie z obowiązującymi przepisami.